Inventarisatie: De eerste stap naar veilig werken met gevaarlijke stoffen
Maatregelen: De kern van risicoverkleining
In de reeks van de 4-stappen van de Arbeidsinspectie, zijn we na stap 1: Inventariseren en stap 2: Beoordelen, beland bij stap 3: Maatregelen. In deze stap is het tijd om in actie te komen. Het doel is om blootstelling zoveel mogelijk te voorkomen of te beperken. Dit is essentieel voor de gezondheid van werknemers en wettelijk verplicht volgens onder meer het Arbobesluit art. 4.1c en art. 4.17.
De juiste volgorde: de arbeidshygiënische strategie
Om te weten welke maatregelen je dient te nemen hanteert de Arbeidsinspectie de arbeidshygiënische strategie. Dit is een vaste volgorde van maatregelen, ook wel de STOP-strategie genoemd:
- Substitutie: kan je de stof vervangen door een minder schadelijk alternatief?
- Technische maatregelen: kunnen technische maatregelen, zoals ventilatie of afzuiging de blootstelling voldoende terugbrengen?
- Organisatorische maatregelen: kunnen maatregelen, zoals taakroulatie of werkinstructies, de blootstelling voldoende terugbrengen?
- Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM): brengen al deze voorgaande stappen de blootstelling niet voldoende terug? Dan is het tijd voor het laatste redmiddel: de persoonlijke beschermingsmiddelen, zoals maskers en handschoenen. Belangrijk is dat adembescherming tot een minimum moet worden beperkt en in de meeste gevallen van tijdelijke aard moet zijn.
Let wel: bij zeer gevaarlijke stoffen (zoals CMR-stoffen) geldt dat je alleen naar een volgende stap mag overgaan als de vorige stap technisch niet mogelijk is (SER).
Een goed stoffenbeleid: praktisch, duurzaam en voor iedereen haalbaar
Bij Stoffenmanager® geloven we dat een goed stoffenbeleid niet ingewikkeld hoeft te zijn. Met de juiste tools en kennis helpen wij bedrijven om chemische risico’s zelf effectief te beheersen. Zo kunnen bedrijven niet alleen goed invulling geven aan stap 3, maar deze ook stevig borgen in hun dagelijkse praktijk. Wij geven organisaties het vertrouwen én de middelen om aan de slag te gaan, zelfstandig, efficiënt en in lijn met wet- en regelgeving.
In één overzicht:
